当社は、ソフトウェア技術を中核に活動してきました「エコービジネスソフトウエア株式会社」の持株会社として、2022年10月に設立しました。

ビジネス環境は、様々な分野で変革し続けています。『バブル崩壊』や、『2000年問題』、『リーマンショック』など経済の根幹に影響する問題もありましたが、 特に『COVID-19：コロナ禍』の影響は衝撃的で、強制的なテレワークへの移行のパラメタとなり、劇的にビジネス環境を変革させました。
例えば、テレワークによる日々の業務や、顧客との打ち合わせがオンラインに変わったことで移動時間が0分となり、コロナ前と比べ格段に「決定する」ことの 速度が速くなったこと。また、前述の通り、テレワーク導入により、オフィス空間の最適化、在宅手当の新設、機器の増強や通信速度の強化など様々な対応に迫られたことなどが挙げられます。

このことから、今後も起こりうるビジネスにインパクトを与える場面に対し、過去にどのように対応したか？など、自らの経験を元に判断する力を「現場層」と「経営層」の切り口で、それぞれの専門性を高めて、現場層では「現場力」を、経営層では「経営力」を高めることに集中し、より速く判断を行うため、役割に合わせて会社を分割しました。

その他にも、規定類や就業条件などにおいては、母体会社１社統合型では難しいＭ＆Ａなどによる『社外企業への投資』も、ホールディングス化を行うことで、投資先企業が独立した 企業形成のままでＭ＆Ａ『子会社化』の実現が可能となりますし、逆に、現行グループビジネスにおける組織最適化の延長で『受注形態等の切り口での会社分割』など、様々に変化していく オーダにも対応できるような形を目指していきたいと思います。

さらには、『エコービジネス』グループとしてのブランド力の向上を当社が担い、グループ各社を牽引し、シナジーを高めあうビジネスモデルを構築していきたいと考えています。

　エコービジネスホールディングスは、グループ会社個々の発展に対し尽力することのみならず、今後も起こりうるビジネスリスクにも迅速に対処できる会社を目指し、 さらには今までの環境では実現できなかった分野にもチャレンジしていきたいと考えています。

これからも、様々なビジネスを進化させるICTの"匠"として挑み続けます。